2022년 공공부문 일자리통계
일자리 규모
'22년 공공부문 일자리는 287만 8천 개이며, 그 중 일반정부 일자리는 246만 4천 개로
공기업 41만 4천 개(14.4%)로, 전년 대비 일반정부 3만 6천 개(1.5%), 공기업 3천 개(0.7%) 증가했고
전년 대비 지속일자리(6만 8천 개)와 대체일자리(1천 개)는 증가, 신규일자리(-2만 9천 개)는 감소했다.
총 취업자수 대비 공공부문 일자리 비율 10.2%로, 전년 대비 0.2%p 하락했다.
공공부문 근로자 특성별 일자리
남자 148만 9천 개, 여자 138만 9천 개로 남자가 여자의 1.07배로 전년 대비 남녀 일자리 각각 4천 개(0.2%), 3만 6천 개(2.6%) 증가했다. 40대(76만 6천 개), 30대(71만 2천 개), 50대(69만 4천 개) 등의 순으로
전년 대비 50대(1만 7천 개), 30대(1만 5천 개), 40대(8천 개) 등에서 일자리 증가, 29세 이하(-2천 개)는 일자리 감소했다.
3년 미만(25.9%), 10~20년 미만(21.2%), 20년 이상(20.3%) 순으로 평균 근속기간 11.1년으로, 전년 대비 0.1년 증가했다.
공공부문 기업 특성별 일자리
공공행정, 국방 및 사회보장 행정(139만 1천 개), 교육 서비스업(78만 4천 개), 보건업 및 사회복지 서비스업(11만 4천 개) 등의 순으로 전년 대비 교육 서비스업(1만 9천 개)에서 가장 많이 증가했다.
일반공공행정(83만 9천 개), 교육(77만 2천 개), 국방(27만 개), 공공질서 및 안전(22만 9천 개) 등의 순으로 전년 대비 교육(1만 9천 개) 등에서 증가, 일반공공행정(-5천 개)은 감소했다.
정부기관의 공무원과 비공무원 현황
정부기관 일자리 219만 4천 개로, 전년 대비 2만 6천 개(1.2%) 증가했고,
공무원(66.5%) 일자리가 비공무원(33.5%)의 2.0배 수준으로, 전년 대비 공무원은 3만 개(2.1%) 증가, 비공무원은 4천 개(-0.6%) 감소했다. 남자 108만 6천 개(49.5%), 여자 110만 8천 개(50.5%)로
전년 대비 공무원은 남자(7천 개)와 여자(2만 3천 개) 모두 증가, 비공무원은 여자(1천 개)는 증가, 남자(-5천 개)는 감소했다. 40대(60만 1천 개), 50대(52만 8천 개), 30대(52만 5천 개) 순으로
전년 대비 공무원은 전 연령층에서 증가, 비공무원은 50대(5천 개)와 40대(1천 개)는 증가, 30대 이하(-9천 개)와 60세 이상(-1천 개)은 감소했다.
