| 일자리 규모 및 증감 |
'22년 일자리는 2,645만개로 전년대비 87만개(3.4%) 증가했다.
전년과 동일한 근로자가 점유한 지속일자리는 2,000만개(75.6%),
퇴직‧이직 등으로 근로자가 대체된 일자리는 303만개(11.5%)
기업 생성, 사업 확장으로 생긴 신규일자리는 342만개(12.9%), 기업 소멸, 사업 축소로 사라진 소멸일자리는 255만개
| 기업 특성별 일자리 |
회사법인 1,253만개(47.4%), 개인기업체 829만개(31.4%) 등의 순으로 많고, 회사법인에서 가장 많이 증가(42만개)
중소기업 1,644만개(62.2%), 비영리기업 561만개(21.2%), 대기업 440만개(16.6%) 순으로 많고,
제조업 507만개(19.2%), 도소매 328만개 (12.4%), 보건‧사회복지 253만개(9.6%) 등의 순으로 많다.
보건‧사회복지(12만개), 도소매(11만개), 제조업(9만개), 정보통신(9만개) 등 증가, 금융․보험(-1만개) 감소
| 근로자 특성별 일자리 |
남자 1,499만개(56.7%)로 여자 1,146만개(43.3%)의 1.31배
전년대비 남자 42만개(2.9%), 여자 45만개(4.1%) 증가
50대(635만개), 40대(631만개), 30대(528만개), 60세 이상(486만개) 순
전년대비 60세 이상(44만개), 50대(26만개), 40대(10만개) 순으로 증가
임금근로 2,160만개(81.7%), 비임금근로 485만개(18.3%)로,
전년대비 각각 65만개(3.1%), 22만개(4.7%) 증가
| 기업-근로자 연계 특성 분석 |
남자는 회사법인(66.4%), 개인기업체(53.2%),
여자는 회사이외 법인(58.0%), 정부・비법인단체(61.2%) 일자리 많이 점유
전년대비 여자 일자리가 회사이외 법인(7만개), 정부‧비법인단체(6만개)에서 남자보다 상대적으로 많이 증가
회사법인 40대(24.7%), 회사이외 법인 60대(23.3%), 정부・비법인단체 및 개인기업체 50대(각각 25.2%, 26.0%)가 가장 많이 점유
전년대비 50대 및 60세 이상에서 회사법인(각각 15만개, 17만개), 개인기업체(각각 7만개, 17만개) 일자리 많이 증가했다.
대기업과 중소기업은 남자(각각 63.8%, 60.4%), 비영리기업은 여자(59.9%)가 많이 점유
전년대비 대기업은 남자(11만개), 비영리기업은 여자(13만개)가 상대적으로 많이 증가
대기업은 30대(28.0%), 중소기업과 비영리기업은 50대(각각 24.7%, 24.0%)가 많이 점유
전년대비 중소기업 50대(15만개), 60세 이상(31만개)에서 많이 증가
